2. Оформляет и ведет трудовые книжки, книги учета трудовых книжек, личные карточки Т-2, личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельности.
3. Ведет табели учета рабочего времени.
4. Подготавливает по поступающим запросам справочные данные о работниках учреждения.
5. Консультирует работников учреждения по кадровым вопросам.